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HR联盟闵行分会组织企业用工法律风险防范培训

大圣平台网站

2021-04-25

  每年这一天,邮储银行在全国开展形式多样的公益活动,并联合中国扶贫基金会、腾讯公益共同开展“益行家”爱心捐步活动,号召全社会更多人践行社会公益。  如今,经过4年的积累,“邮爱公益平台”已结出累累硕果,“邮爱公益”理念日益深入人心。

  场馆规划用地面积万平方米,总建筑面积约万平方米,座席数约8万个。大莲花规划首层、地下一层设有杭州市群众文化活动中心、杭州市非物质遗产保护中心、中国印学博物馆新馆三大公益文化设施。除体育赛事功能外,大莲花兼具经济、产业功能。体育经济方面,谋划体育产业,打造成以体育竞技、博览会展为主导功能,展示城市新中心形象的综合体,把发展体育产业与举办西博会、休博会有机结合起来。

    私募股权基金也是直接融资的重要力量。截至2020年9月末,登记备案的股权和创投基金管理人近万家,累计投资超过10万亿元。

HR联盟闵行分会组织企业用工法律风险防范培训

为合力营造闵行一流的人才发展环境,提升人才服务专业度,推动“海聚英才·智汇闵行”人才工作品牌影响力,4月16日,由闵行高端人才服务中心与闵行区优秀人才法律服务团联合举办的上海HR联盟“业务通”系列暨瑞雪计划—企业用工法律风险防范培训活动在临港浦江国际科技城举办。 法律服务团成员,上海熊兆罡律师事务所合伙律师肖云华律师就企业用工法律风险防范做解读和经验分享,为企业合法合规做好用工管理提供帮助和借鉴。

随着近年来劳动合同法等一系列与劳动用工相关的法律法规措施的出台和实施,进一步促进了劳动用工关系向法制化规范化的轨道发展,与此同时对企业劳动用工方面提出了更高的要求。 肖云华律师从“入职管理”、“试用期管理”、“规章制度管理”、“续约管理”、“工时管理”、“女职工管理”、“解约管理”、“劳动者违约金设置”、“外国人就业”九方面深入分析了企业劳动用工中常见的法律风险。

她提出,作为企业管理者做好风险管理的第一步是要强化风险前置意识,特别是对于中小企业来说,诉讼并非是解决纠纷最好的方式,防范风险的第一选择是防范于未然。

在进一步提升闵行人才发展环境的过程中,人才引进和用工管理涉及更多的法律问题,做好企业劳动用工管理及风险防控成为企业重要的发展策略,降低企业用工风险,做好企业用工风险防范,就是帮助优秀人才企业提升核心竞争力。

针对企业如何树立风险管理观念,如何合法合规做好用工管理,肖云华律师对参会企业进行了一对一解答。 来自朗脉洁净、丰能医疗、彩石激光等企业代表提出,对科技创业类企业来说,新时代背景下新型劳动关系,在竞业禁止、劳务方式、跨境法律上面临更复杂的法律风险,对高端人才既要做好保障也要规避合作风险。

从企业角度,应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系;从人才服务角度,通过不断引入并对话各领域的优秀法律团队,提供“专业、优质、高效”的法律服务,助力优秀人才在闵行这片热土上实现梦想。 本次培训也是闵行区优秀人才法律服务团的首次普法活动。

服务团汇集了律所、公证、司法鉴定等诸多方面的法律专业人才,面向闵行区优秀人才提供快捷、优质、高效的法律服务,是闵行提升高层次人才服务质量的重要举措。

后续高服中心、上海HR联盟闵行分会将继续在闵行区人才工作领导小组办公室指导下,贯彻落实“比学赶超”的重要理念,围绕闵行优秀人才企业关注的人才问题开展组合式、多层次、多类型活动,为闵行打造近悦远来的人才发展新生态作出贡献,推动区域经济高质量创新发展。

HR联盟闵行分会组织企业用工法律风险防范培训

  红色预警信号说明雾已经非常浓了,水陆路交通需要采取限制管制,或封闭道路、取消航班等。车辆在行驶的时候遇上这样的大雾,需要找到安全地带停下,不过这个时候最好避免这个时候外出。大雾对人的危害性极大,一般我们说“病从口入”,但是大雾天气很多病将从鼻入,如果大雾天气出行我们不做好防护措施,就会吸入大量的细菌污染物,从而导致我们身体出现亚健康。此外,大雾天发生交通事故的概率非常高,有时候不是我们不注意,而是在这样视线极其模糊的情况下,事故总是来得措不及防,所以,如果大雾非常严重,尽量避免行车出行。进入立冬节气后,我国大部气温走低,越来越冷,小伙伴们纷纷感叹冻的扛不住。

  与出口国外的新冠灭活疫苗不同,供国内使用的新冠灭活疫苗是一剂次独立包装,包装盒上会有专属追溯码,可以实现全程追溯。

HR联盟闵行分会组织企业用工法律风险防范培训