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奋斗≠加班 莫让“996”成职场明规则

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2021-03-26

  近年来,随着生活节奏的加快以及经济压力的增加,睡眠中心的门诊量逐年上升。  “以前门诊很少见到年轻群体的失眠病例,最近几年来看病的高中生、初中生屡见不鲜。

  同时,加强了对运河沿岸古建筑的保护,恢复一批历史民居街区,营造“水上人家”的生活环境;坚持大项目带动,以项目建设推进运河沿岸“城中村”改造,把“城中村”改造成社会主义新农村“示范村”。贰正确处理好“还河于民”与申报“世遗”之间的矛盾杭州在实施运河综保工程时确立了“还河与民、申报‘世遗’、打造世界级旅游产品”三大目标。还河于民能够良好实现,还在于正确处理好了“还河于民”与申报“世遗”之间的矛盾。对于申遗,有不少地方的城市管理者和人民群众都会担心,申遗会不会影响当地经济社会的发展和市民生活的改善?杭州通过运河综保工程实践,找到了处理好“还河于民”与申报“世遗”这对矛盾的正确答案。运河风貌保护区范围内的所有历史文化遗产都应保尽保,进入21世纪以后,京杭大运河(杭州段)硕果仅存的历史文化遗产再没有被破坏过。

  中国2020年在基础研究上投入约为1500亿元(230亿美元)。相比之下,2018年美国基础研究开支为970亿美元,约占总研发投入的17%。

奋斗≠加班 莫让“996”成职场明规则

  “超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。 希望‘两高’像重视治理欠薪一样,重视解决超时加班问题。

”昨天上午,在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上,全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉的这番呼吁引发现场热议。

  吕国泉委员指出,目前,加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化,涉及人群广泛,对劳动者身心健康不利,应当引起足够关注。   多位委员也纷纷“声讨”超时加班现象。   996工作制有社会危害性,建议进行监管  调查显示,国内近九成的职场人都难逃加班命运,其中,%的职场人每周加班两到三天,更有%的人几乎每天在加班。

  “这种工作制度是已经违反我国劳动法的‘延长法定工作时间’的制度,其实是被完全禁止的。

”全国政协委员李国华表示,较之加班现象的广泛性,其在某些行业普遍制度化和严重超时化,是最为人诟病、最具危害性的,应当引起足够关注。   李国华指出,当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到996企业得到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难;一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间。

  李国华调研发现,从2019年到2021年,“996”的问题不仅没有得到缓解,反而愈演愈烈。

“有的公司要求员工每月工作380小时以上,甚至远远高出996的每月300小时工作时间。

现在在短视频、在线教育、出行、电商等领域,部分互联网企业,又开始推行‘大小周’工作制。 ”  “‘996’既违反劳动法,更背离奋斗精神,其社会危害性不可小看。

”李国华建议要从讲政治的高度重视对“996”、大小周问题的监管,保护劳动者的生命健康权,保障职工合理的工作时间。   长期加班加点严重挤占劳动者休息时间  “不同意长期加班加点。

”全国政协常委、香港工会联合会荣誉会长林淑仪说。

她认为,长期加班加点,严重挤占劳动者休息时间,使职工身体处于疲惫状态,工作效率下降,也容易发生意外安全事故。 特别是近些年新业态劳动者超时加班现象更严重,有些送餐员为了多接单长时间奔波在路上,导致一些交通事故。   全国政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华则指出,很多超时加班都是“隐形”的。 比如,自从有了智能手机,有了工作微信群,很多人的上下班时间界限就模糊了,有的企业要求员工24小时在微信群里待命,漏接电话或不及时回复就算违规,甚至会遭到开除。

  今年1月,在总工会界别委员微信群里,有委员转发了几个反映某互联网公司员工超时加班、常年无休的视频,引起一片哗然。 不少委员表示:必须遏制这一现象,维护劳动者合法权益,保护劳动者身心健康。

  加班必须给足加班费且得到劳动者本人同意  “我们并不是反对加班,工作中难免会出现一些紧急的、突发性任务,比如去年疫情防控期间,大家为了防疫物资的生产加班加点,毫无怨言。

但是这只是偶发现象,决不能形成常态。

”王美华委员说。

  林淑仪委员也持类似观点。 她同时指出,即使加班,也需要明确时限,加班总时长不能超过一定时间,另外,加班必须得到劳动者本人同意且给足加班费。

  根据劳动法,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。   “8小时工作制来之不易。 如今社会进步了,应该对劳动者施以更加人性化的关爱,但现在社会上对工作和休息时间没有合理分配的现象反而越来越多。

作为工会界委员,我们要积极呼吁,倡导社会形成合理分配工作和休息时间的氛围。

”林淑仪委员感慨道。

  “高质量发展是一场耐力赛。

劳动者的身心健康不仅是这场比赛的推动力,也应是衡量高质量发展的重要指标之一。 秉持以人为本的原则,关注和维护劳动者的身心健康,才是创造价值和利润的正确路径。 ”吕国泉委员的话得到多位委员赞同。   名词解释  “996”工作制  是指一些企业把每天早9点到岗,工作到晚上9点,每周工作6天的“制度”。

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  好在,打捞上来的海星得以出售,有很多南方或者东北那边的商贩,基本上4块左右一斤。张先生透露,除去雇船、雇人等成本,捞上来的海星勉强能弥补二十万元左右,但也不能弥补此次养殖水产品的损失。辽宁海星收购商王先生称,前几天来收购的人不多,海星收购价约为每斤3元,近期海星收购价每斤已超过5元。有网友表示,能吃的东西敢入侵,我笑了,就怕不够吃。

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